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L'implementazione di una tecnologia innovativa come BIO.CON 4.0 richiederà personale altamente qualificato per la sua gestione, manutenzione e supervisione. Ciò potrebbe comportare la creazione di posti di lavoro diretti per ingegneri, tecnici specializzati, operatori di macchine e altro personale qualificato. Si stimano n. 35 posti di lavoro in tre anni.

Sui profili amministrativi si rispetterà la parità di genere, oltre il rispetto del decreto JOBS ACT 151/2015.

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